HomeSocietà TrasparenteDotazione organica

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza Atti generali

Organi di indirizzo politico-amministrativo Sanzioni per mancata comunicazione dei dati Articolazione degli uffici Telefono e posta elettronica

Consulenti e collaboratori

Personale

Selezione del personale

Ammontare complessivo dei premi

Società partecipate Enti di diritto privati controllati Rappresentazione grafica

Dati aggregati attività amministrativa Tipologie di procedimento Monitoraggio tempi procedimentali

Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura

Atti di concessione

Bilancio preventivo e consuntivo Provvedimenti

Patrimonio immobiliare Canoni di locazione o affitto

Organo di controllo che svolge le funzioni di OIV Organi di revisione amministrativa e contabile Corte dei Conti

Carta dei servizi e standard di qualità Class action Costi contabilizzati Liste di attesa Servizi in rete

Indicatore di tempestività dei pagamenti IBAN e pagamenti informatici Dati sui pagamenti

Atti di programmazione delle opere pubbliche Tempi costi e indicatori di realizzazione delle opere pubbliche

Informazioni ambientali

Prevenzione della corruzione Accesso Civico Accessibilità e catalogo dei dati, metadati e banche dati Dati ulteriori

Dotazione organica

Le Direttive agli enti strumentali pubblici e privati di cui all’art. 33 della L.P. 16 giugno 2006, n. 3 per l’attuazione della L.P. 30 maggio 2014, n. 4 relativamente agli adempimenti in materia di personale, sanciscono che gli enti strumentali pubblici e privati applicano le disposizioni in materia di trasparenza delle informazioni sul lavoro pubblico provinciale di cui all’art. 75 ter della L.P. 3 aprile 1997, n. 7 (Revisione dell’ordinamento del personale della Provincia autonoma di Trento), in quanto compatibili; le disposizioni dell’art. 75 ter tengono luogo di quanto previsto dal D.Lgs. 33/2013.